Organization Development 101

Pengembangan organisasi (Organization Development) adalah upaya secara sengaja dan direncanakan untuk meningkatkan relevansi organisasi dan kelangsungan hidup organisasi. Organization Development disebut sebagai langkah-langkah persiapan organisasi untuk memenuhi kebutuhan perubahan  di masa depan.

Seorang Organization Development Specialist akan diharapkan untuk memiliki kompetensi berikut:

• Menganalisa organisasi perusahaan dan proses pengembangan sumber daya manusianya
• Mengevaluasi rencana suksesi dan pengukuran pengembangan sistem SDM dan proses.
• Menyediakan dan mengatur matriks kompetensi.
• Melakukan update profil kinerja potensial.
• Mengatur sistem manajemen kinerja, penilaian kinerja, promosi  

Referensi:
http://en.wikipedia.org/wiki/Organization_development
http://www.mtgl.com/services/organizational-development.htm