Friday, June 15, 2012

Digital Library

Digital library di Era Knowledge Management ini sangat penting, karena ini bisa jadi sebagai tempat menyimpan informasi yang diperlukan semua staf.
Thursday, June 07, 2012

Nasi Goreng Kambing Warung Taman

Selama ini baru di Warung Taman saya merasakan nasi goreng kambing yang bener-bener enak.


Sunday, June 03, 2012

URL Auto Redirect

Saya, membuat refresh redirect, dari URL saya, www.syamsulhadi.web.id ke alamat ini di http://syamsulhadiweb.blogspot.com.

Untuk membuat refresh redirect, scriptnya seperti dibawah ini dan saya simpan di bawah tag < /head > :


Note: 

  • content="0    ini berarti jeda waktu 0 detik untuk kemudian refresh redirect ke url yang dituju
  • http://syamsulhadiweb.blogspot.com adalah alamat URL yang menjadi target redirect

Melengkapi E-Learning menggunakan google docs

Saat ini google docs bisa juga pergunakan oleh guru-guru untuk membuat kuis online yang berguna untuk pembelajaran. Hal terbaik mengenai quiz online ini adalah kita bisa menggunakannya tanpa perlu membayar hosting. Hal ini berarti ketika seorang guru ingin membuat pembelajaran berbasis E-Learning maka guru tersebut cukup mempelajari pembuatan blog untuk materi pembelajarannya dan quiz online ini untuk melakukan evaluasi pembelajarannya.

Referensi:
http://support.google.com/docs/bin/static.py?hl=en&topic=23508&guide=23507&page=guide.cs

Thursday, May 24, 2012

Kebiasaanmu adalah penentu keberhasilanmu


Salah satu hal yang mungkin menjadi penyebab utama kegagalan dalam pembelajaran matematika adalah kebiasaan belajar sistem kebut semalam. Mungkin untuk pelajaran dengan banyak hapalan, sistem ini bisa berhasil meskipun dengan sangat lelah. Tapi untuk pelajaran yang membutuhkan pemikiran yang matang seperti matematika, sistem tersebut akan sangat sulit. Kenapa? Karena untuk mematangkan pikiran itu butuh waktu, seperti halnya latihan basket, apakah ada orang yang dalam semalam dari tidak tahu basket, kemudian bisa langsung menjadi atlet basket yang berhasil?

Sekarang, kita balik saja. Seorang murid saya yang kemampuan matematikanya sangat baik (bisa mengerjakan soal kelas IX, padahal ketika itu dia masih kelas V), menyatakan bahwa dia awalnya belajar khusus untuk matematika selama 2 jam per hari.

SANG JUARA TIDAK MUNCUL TIBA-TIBA
Saturday, May 05, 2012

Supaya Rezeki Bertambah

Iphho Santosa dalam buku 7 Keajaiban Rezeki menyebutkan supaya rezeki bertambah, hal-hal berikut ini adalah metode yang diajarkan oleh agama:

- sedekah
- sholat Dhuha
- istighfar
- zikir
- tawakal
- bersyukur
- menikah
- berhaji
- berumroh
- memperbaiki ibadah


A.F. Jaelani dalam buku Membuka Pintu Rezeki menyebutkan juga kalau silaturahmi, persaudaraaan dan persahabatan akan menambah rezeki juga.

"Sesungguhnya jika kamu bersyukur, pasti Kami akan menambah (nikmat) padamu" (QS. Ibrahim: 7)

"Barangsiapa yang ingin rezekinya dilapangkan dan usianya dipanjangkan, maka peliharalah hubungan silaturahmi" (HR Bukhari dan Muslim)


Sunday, April 01, 2012

The Problem With Knowledge Management

Knowledge Management sebagai suatu cara mengelola pengetahuan pada sebuah organisasi saya lihat masih kurang banyak digunakan di institusi pendidikan. Salah satu contoh kasusnya adalah sebagai berikut:

Sekitar tahun 2007 saya melihat database biodata konsumen sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan &pelatihan. Saya lihat databasenya sulit untuk dianalisis karena misalnya gini salah satunya, tempat lahir dan tanggal lahir dibuat bercampur dalam satu kolom, jadi kita ngga bisa sortir konsumen berdasarkan tanggal lahir ataupun berdasarkan tempat lahir.

Sekitar tahun 2009 s.d. 2011 saya mengamati salah satu dinas di pemerintahan di suatu kota jika memberikan informasi kepada bawahannya, misalnya yang berkaitan dengan tunjangan ataupun dengan beasiswa, pemandangan yang terjadi adalah menumpuknya orang-orang. Misalnya, setiap ada informasi tunjangan, informasinya kurang lengkap sehingga mayoritas yang datang itu karena mendapatkan informasi yang salah mengenai administrasi yang mesti dikumpulkan. Akhirnya banyak yang terpaksa meninggalkan tugasnya karena harus melengkapi administrasi. Kalau terjadi bertahun-tahun, dengan skala yang besar, sepertinya ada yang salah di sistem manajemennya.